El descenso en las ventas de bombas de calor se ha traducido en un importante recorte de puestos de trabajo y una reducción de la producción en Europa.
Las ventas de bombas de calor han caído un 23 % de media en Europa en este 2024, según el informe publicado por la Asociación Europea de Bombas de Calor (EHPA). Este descenso se ha traducido en un importante recorte de puestos de trabajo y una reducción de la producción en Europa, sobre todo tras la inversión de miles de millones de euros en 2022 y 2023 para reforzar la seguridad energética de Europa y reducir el uso del gas ruso.
En cifras totales, la coyuntura actual ha suprimido al menos 4.000 puestos de trabajo, y más de 6.000 se han visto afectados con una reducción de jornada u otras consecuencias (en un sector con 170.000 empleos directos en Europa).
En este contexto, empresas como Daikin, Vaillant, Saunier Duval, Nibe, Stiebel Eltron, Groupe Atlantic, Bosch, Viessman o Mitsubishi Electric han tenido que adoptar planes de ajuste en toda Europa. Los repasamos a continuación.
| COMPAÑÍA | ACCIÓN DE REDUCCIÓN DE COSTES | PAÍS | FECHA |
| DAIKIN | – 500 puestos de trabajo recortados. – 870 trabajadores tuvieron que acogerse a 12 días de paro en 2023. | BÉLGICA | SEPTIEMBRE 2023 |
| VAILLANT | – Trabajo de corta duración para 100 empleados en la fábrica de Remseich. – Reducción de los turnos de producción. | ALEMANIA | OCTUBRE 2023 |
| VAILLANT | – 300 puestos de trabajo recortados en Alemania, 250 en Francia. | ALEMANIA / FRANCIA | MAYO 2024 |
| SAUNIER DUVAL | – Desempleo imparcial para 500 empleados de 12 a 22 días. – Congelación de empleo temporal. | FRANCIA | OCTUBRE 2023 |
| SAUNIER DUVAL | – Recorte de 250 empleos debido a la caída del mercado de las bombas de calor. – 50 recortes de puestos de trabajo en mayo de 2024. | FRANCIA | JULIO 2024 |
| NIBE | – Plan de ajuste de personal y de costes que afecta a 500 empleados. | SUECIA | FEBRERO 2024 |
| STIEBEL ELTRON | – Reducción de jornada para algunos empleados de la sede de Holzminden – Reducción de jornada en marzo de 2024 para 800 trabajadores. | ALEMANIA | FEBRERO DE 2024 |
| STIEBEL ELTRON | – Reducción del 25 % de su plantilla, afectando a 1.000 empleos. – Los futuros recortes de empleo podrían seguir a las jornadas reducidas ya existentes. | ALEMANIA | AGOSTO DE 2024 |
| GROUPE ATLANTIC | – La fábrica opera solo dos días a la semana, produciendo 250 unidades al día, en lugar de 500. – 500 empleados afectados por el empleo parcial (100 trabajando de 600). | FRANCIA | FEBRERO DE 2024 |
| BOSCH | – 97 de los 460 empleados afectados. | SUECIA | FEBRERO DE 2024 |
| VIESSMAN | – Trabajo de corta duración para 4.000 empleados en el centro de Allendorf/Eder en julio-agosto de 2024. | ALEMANIA | JUNIO DE 2024 |
| MITSUBISHI ELECTRIC | – Supresión de 436 puestos de trabajo (25%) en la planta de Livingston (Escocia). | REINO UNIDO | SEPTIEMBRE DE 2024. |
