Según un estudio de FEGICAT (Federación de Gremios de Instaladores de Cataluña) que ha sido presentado recientemente al ministro de Industria, Jordi Hereu, el sector instalador de climatización y material eléctrico necesita incorporar de manera inmediata a 19.500 trabajadores cualificados solo en Cataluña.
Durante la última década, las empresas instaladoras han experimentado un proceso de cambios y transformaciones continuas que están redefiniendo por completo el desarrollo de su actividad. El impulso de la transición energética y la descarbonización de viviendas y edificios definen actualmente la hoja de ruta de las instituciones europeas, que han establecido un marco normativo a través de la aprobación de diferentes directivas orientadas al desarrollo de las energías renovables y a la sustitución de equipos de climatización, calefacción y ACS que emplean combustibles fósiles por nuevos sistemas que incrementan la eficiencia energética y reducen las emisiones de carbono a la atmósfera.
En esta nueva coyuntura, las empresas instaladoras se encuentran en el centro de la transición energética y tienen por delante el mayor abanico de oportunidades de negocio de su historia con la diversificación, la digitalización y la apuesta multidisciplinar como principales tendencias en el mercado a medio y largo plazo.
Falta de personal cualificado
Sin embargo, la grave falta estructural de personal cualificado (un problema de primer orden que lastra la evolución del sector desde hace varios años) es la principal amenaza para este desafío que los instaladores están llamados a protagonizar. Si hablamos de cifras, según un estudio de FEGICAT (Federación de Gremios de Instaladores de Cataluña) que ha sido presentado recientemente al ministro de Industria, Jordi Hereu, el sector instalador de climatización y material eléctrico necesita incorporar de manera inmediata a 19.500 trabajadores cualificados solo en Cataluña.
Este desequilibrio entre el incremento desorbitado de la demanda y la falta de personal cualificado está teniendo consecuencias directas en la actividad de las empresas, que se están traduciendo en retrasos en la prestación de servicios a empresas y ciudadanos, aumento de los costes, e inflación sectorial e intrusismo y economía sumergida, lo que conlleva riesgos para la seguridad de las instalaciones.
Tal y como se desprende de los resultados de la guía de empresas instaladoras en el sector HVAC elaborada por C de Comunicación, ese aumento de la actividad (que sí se refleja en los ingresos de explotación y en el EBITDA), no se ha traducido aún en un incremento exponencial en el número de empleados que conforman las plantillas de las compañías. Hasta ahora, las empresas instaladoras han conseguido acumular un mayor volumen de trabajo con equipos humanos similares debido a la dificultad de encontrar mano de obra cualificada, pero la realidad es que esta situación supone un límite al crecimiento de un sector que no dejará de absorber una gran demanda de trabajo durante los próximos años.
Guía de empresas instaladoras HVAC
Esta noticia es solo una pequeña parte de la radiografía completa de las empresas de instalaciones de climatización, calefacción y fontanería en España. En la Guía de las empresas instaladoras del sector HVAC de C de Comunicación encontrarás diversos y detallados análisis de las 500 compañías más importantes que dominan el sector, por territorios, por facturación y evolución, por compras de materiales y mercancías y otros muchos.
Además, descubrirás tendencias y perfiles tipo, lo que aporta una visión más concreta de los actores que conforman este universo profesional.
La Guía de las empresas instaladoras del sector HVAC es la brújula informativa para navegar por el mercado y se encuentra en preventa hasta el próximo 29 de marzo
