ASEFAVE alerta de dicha creciente emergencia de mano de obra e insiste en su regularización, una cuestión que la asociación considera "prioritaria".
El sector de la arquitectura y la construcción sigue preocupado por la falta de mano de obra cualificada, que impide a cada vez más empresas instalar sus productos, lo que reduce la facturación de las mismas. La creciente emergencia afecta tanto a pequeñas como a grandes compañías, que ven frenados sus procesos de producción o de entrega debido a la falta de personal capacitado.
A medida que crece la demanda de rehabilitaciones y servicios técnicos e industriales, la falta de trabajadores especializados se ha convertido en uno de los principales obstáculos para el desarrollo empresarial y la recuperación económica. Muchas empresas se ven forzadas a retrasar instalaciones, a prolongar los tiempos de entrega y a tener que almacenar más del material que les gustaría, lo que está provocando pérdidas económicas en un momento en el que dicha recuperación es clave.
En este contexto, desde la Asociación Española de Fabricantes de Fachadas Ligeras y Ventanas (ASEFAVE), insisten en una regularización de la mano de obra, una cuestión “prioritaria” para la entidad, que ya son conocedoras entidades y partidos políticos.
Mano de obra extranjera
Desde la asociación, exigen medidas urgentes que faciliten la contratación de mano de obra extranjera, tal y como demandan los profesionales de la arquitectura y la construcción. Asimismo, urgen programas de formación que ayuden a paliar este déficit de trabajadores especializados. “La regularización del acceso al mercado laboral se considera un paso necesario para estabilizar el flujo de trabajadores y garantizar el crecimiento sostenible de las empresas”, indican desde ASEFAVE.
Para la asociación, la alarmante falta de mano de obra será uno de los debates centrales que se produzcan en el seno de la feria Vetesco (Salón internacional de la ventana, la fachada y la protección solar), cita relevante para el sector que tendrá lugar en Madrid el próximo mes de noviembre.
A raíz de dichos debates, ASEFAVE confía en que llegue una regularización y una formación de la mano de obra que aporte soluciones concretas ante la situación generada. Fomentando la colaboración entre instituciones, asociaciones y empresas, según la asociación, se podrá hacer frente a este desafío que afecta a la competitividad de un sector capital para la economía española.
