El nuevo Convenio Colectivo de la Industria del Metal establece un aumento salarial del 3 % para 2024, otro 3 % para 2025 y un 2 % para 2026, y aumenta hasta un máximo de un año la duración de los contratos por circunstancias de la producción.
La Asociación de Empresas del Metal de Madrid (AECIM) ha firmado el nuevo Convenio Colectivo de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal tras el acuerdo alcanzado con los sindicatos CC.OO. y UGT, que establece las condiciones laborales y salariales que regirán en el sector durante los próximos tres años.
Este convenio, con vigencia hasta 2026, proporciona estabilidad y previsibilidad tanto a empresas como a trabajadores. Además, el marco a medio plazo “refuerza la confianza en el sector, consolidándolo como uno de los pilares fundamentales de la economía regional”. Entre las principales medidas acordadas, destacan las siguientes:
Aumentos salariales
- Incrementos salariales: En línea con fijado por la AMC se establece un aumento del 3 % para 2024, otro 3 % para 2025 y un 2 % para 2026. Además, se protege el poder adquisitivo de los trabajadores al vincular los incrementos a la cláusula de actualización, y al mismo tiempo asegura la sostenibilidad financiera de las empresas.
- Contratos por circunstancias de la producción: Se aumenta su duración a un máximo de un año, proporcionando flexibilidad a las empresas del sector, tomando como referencia los niveles medios de ámbito, actividad y tamaño de empresa.
Comisión de absentismo laboral
Por otro lado, el convenio también establece la creación de una comisión técnica para abordar el absentismo laboral con el objetivo de analizar en profundidad la incapacidad temporal por contingencias comunes y profesionales.
Tal y como explican desde AECIM, este ámbito de colaboración “permitirá realizar un seguimiento exhaustivo de las causas, la incidencia y la duración de los procesos, así como evaluar el impacto de la respuesta del Sistema Nacional de Salud en la Comunidad de Madrid. Además, se establecerán medidas específicas dirigidas a proteger la salud de las personas trabajadoras al mismo tiempo que se refuerza la justificación de los permisos retribuidos”.
El presidente de AECIM, Luis Collado, ha señalado que “la firma de este convenio colectivo es el resultado de un esfuerzo conjunto entre empresas y sindicatos. Este acuerdo no solo garantiza la estabilidad del sector, sino que también refuerza nuestro compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales y con la sostenibilidad de las empresas. Es un paso fundamental para afrontar los retos del futuro y mantener el liderazgo de nuestra industria”.
