Teniendo en cuenta que en el tercer trimestre de 2024 la jornada pactada fue de 460 horas/trabajador y hubo 29 horas de absentismo/persona, el análisis concluye que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.181.021 asalariados no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo.
La tasa de absentismo en España para el tercer trimestre de 2024 es del 7,5 %. Así se desprende de X Informe trimestral absentismo y siniestralidad laboral relativo al tercer trimestre del 2024 de Adecco. Esta cifra ha aumentado seis puntos porcentuales con respecto al tercer trimestre de 2023 y 8 puntos porcentuales comparado con el mismo periodo del año anterior. En lo que respecta al sector de la construcción, se trata del menos afectado, con una tasa del 6,2 %.
El informe se centra, también, en el absentismo por incapacidad temporal -el más relevante, según indican desde Adecco-, la tasa general es del 5,8 % y el porcentaje en construcción es del 5,2 %. De esta manera, el informe concluye que el porcentaje de horas no trabajas por incapacidad temporal supone aproximadamente un 22,7 % en dicho sector.
En cuanto al número de horas pactadas efectivas por trabajador, es el sector de la construcción el que logra el mayor número por persona/mes con 142,5. Otro modo de analizar el absentismo del trimestre consistiría en calcular el número de personas que se ausentan de su puesto de trabajo en este periodo, explican en el informe. De esta manera, teniendo en cuenta que en el tercer trimestre de 2024 la jornada pactada fue de 460 horas/trabajador y hubo 29 horas de absentismo/persona, el análisis concluye que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.181.021 asalariados no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo.
Absentismo en construcción, por comunidades autónomas
Las comunidades autónomas más afectadas en el sector de la construcción son La Rioja con un 7,4 % (+0,9 % interanual), País Vasco con un 7,8 % (+0,4 % interanual) y Cataluña con un 8,7 % (+0,0 % interanual). Mientras, los niveles más bajos se sitúan en Extremadura con un 4,6 (+0,6 % interanual), Castilla y León con un 4,6 % (-0,4 % interanual) y Canarias con un 5 % (+0,7 % interanual).
Poniendo el foco en el absentismo por incapacidad temporal, las comunidades autónomas más afectadas son, de nuevo, La Rioja y País Vasco y se une a ellas Cantabria, mientras que Extremadura es la menos perjudicada con un 3,8 %.
Unas cifras que, aunque en construcción sean mejores que otros sectores, ponen de manifiesto las exigencias de las asociaciones del sector de la instalación en este aspecto. Como ejemplo, hace apenas unos días era Agremia quien urgía “reducir el absentismo laboral ocasionado fundamentalmente por las bajas de contingencia común”.
Accidentes laborales
En el tercer trimestre de 2024, la incidencia se sitúa en 218 accidentados por cada 100.000 trabajadores en jornada de trabajo (+1% intertrimestral; -3% interanual) y en 34 in itinere (-2 % intertrimestral; -2 % interanual). Al observar el número de accidentes, estos se sitúan en 138.944 en jornada de trabajo (0 % intertrimestral; -1 % interanual) y 21.741 in itinere (-2 % intertrimestral; +0 % interanual).
En este aspecto, el sector más afectado por la incidencia de accidentes es la construcción, con 490 (-2 % intertrimestral; -6 % interanual), seguido de industria, con 364 (-5 % intertrimestral; -2 %interanual) y del sector agrario, con 218 (-8 % intertrimestral; 0 % interanual). Mientras, los niveles más bajos se encuentran en el sector servicios con 174 (+5 % intertrimestral; -3 % interanual).
Dentro del sector de construcción, la división más afectada sería ‘actividades de construcción especializada‘ (271) y, seguidamente, construcción de edificios (194).
