En cifras generales, faltarían unos 110.000 empleados, cuyas empresas no están cumpliendo con esta obligación incluida en el último convenio colectivo firmado por el sector.
El plan de pensiones obligatorio para el sector de la construcción ha cerrado el año con 600.000 trabajadores adscritos, según datos publicados por El Economista. Esta cifra refleja que el 85 % de empleados de este sector ya están incluidos en el sistema, pero faltarían unos 110.000, cuyas empresas no están cumpliendo con esta obligación incluida en el último convenio colectivo firmado por el sector, exponiéndose a multas de hasta 225.000 euros en los casos más graves.
Desde febrero de 2024, todas las empresas y autónomos con trabajadores asalariados del sector de la construcción están obligados a abrir un plan de pensiones y realizar aportaciones mensuales en nombre de su personal asalariado, tal y como regula el Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción (VII CGSC), publicado en el BOE en septiembre de 2023. Este convenio cumbre a 710.000 trabajadores.
Cobertura del plan de pensiones obligatorio
El plan, gestionado por VidaCaixa, cubre las contingencias de jubilación, fallecimiento e incapacidad permanente, sin que el trabajador tenga opción a renunciar a él a cambio de una compensación económica.