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La fecha de inicio de la primera oferta formativa está prevista para el próximo 18 de enero.
La fecha de inicio de la primera oferta formativa está prevista para el próximo 18 de enero.

Agremia busca recuperar la figura del aprendiz con su proyecto 'Creando Cantera'

El plan formativo pretende atraer la motivación de los jóvenes desempleados menores de 30 años del sector y fomentar su incorporación al mundo laboral. Para ello, una de sus principales apuestas es recuperar la figura del aprendiz. Así lo explica a este medio el director de la Escuela Técnica de la asociación.

Agremia acaba de poner en marcha su nuevo proyecto formativo "Creando Cantera", con el que pretende atraer la motivación de los jóvenes desempleados del sector y promover su incorporación al mundo laboral. La iniciativa también plantea recuperar la figura del aprendiz, que en las últimas décadas ha ido disminuyendo hasta casi desaparacer. 

El plan incluye una primera convocatoria de tres cursos gratuitos, a la que le seguirán otros tres, y que estará destinada a jóvenes desempleados menores de 30 años con prácticas en empresas y una beca de 18 euros al día.

La primera oferta formativa estará dedicada al montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas, instalación de gas y operaciones de fontanería y, calefacción doméstica. Su fecha de inicio está prevista para el próximo 18 de enero

Ya a primeros de septiembre, se impartirán los tres cursos restantes: montaje, puesta en servicio, mantenimiento, inspección y revisión de instalaciones receptoras y aparatos de gas; montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización y ventilación; y montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas. 

Cabe destacar que la formación se impartirá de manera presencial en grupos reducidos de un máximo de 15 alumnos por curso. Al finalizar los estudios, el aprendizaje continuará en algunas de las más de 2.000 empresas asociadas a Agremia. 

Recuperar la figura del aprendiz 

Una de las principales apuestas de esta iniciativa es la recuperación de la figura del aprendiz, que ha existido desde tiempo inmemorial prácticamente en todos los sectores. Sin embargo, en las últimas décadas, "se ha producido una desconexión entre la formación profesional y la empresa en nuestro sector, y esta figura ha ido cayendo en el olvido hasta casi desaparecer", reconoce a este medio Víctor Pernía, director de la Escuela Técnica de Agremia

A todo ello se une el "desprestigio social" de las actividades del sector de los instaladores de climatización, que son consideradas por muchos como "penosas, duras, o insalubres" y que han contribuido a que "estos oficios no sean una opción atractiva para los jóvenes", tal y como explica Pernía al área de Climatización y Confort de C de Comunicación. 

Por eso, la restitución de la figura del aprendiz en el sector de la climatización "supondría que volviera a establecerse la cadena de transmisión de conocimientos de una generación a otra y un relevo racional, y ordenado de profesionales", afirma el director de la Escuela Técnica de Agremia. Además, recuerda que esta figura "ha cambiado con el tiempo y ahora puede responder tanto a jóvenes sin experiencia profesional previa como a profesionales de otros sectores de mayor edad", que tienen que cambiar de sector por cualquier circunstancia. 

En este sentido, el proyecto de la nueva Ley de Formación Profesional también intenta revitalizar y modernizar esta figura, pues a partir de ahora toda la formación profesional en todos los grados y ciclos formativos tendrán una parte que se desarrollará en el seno de las empresas de los sectores afectados. Una apuesta que, para Victor Pernía, "supondrá la recuperación del sistema tradicional de aprendizaje". 

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