Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Álava: tablas salariales de 2026

El Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava (BOTHA) publicó el pasado 23 de diciembre de 2022 el acuerdo suscrito entre SEA (organización de empresas alavesas del metal y fines) y los sindicatos LAB, CC.OO. y UGT sobre el Convenio Colectivo del Sector de la Industria Siderometalúrgica de Álava, que fija las condiciones laborales y salariales de miles de trabajadores de la provincia (entre los que se encuentran los instaladores de climatización y material eléctrico) hasta el 31 de diciembre de 2025.

Recientemente, la Comisión Paritaria del convenio (integrada por empresarios y sindicatos) se ha reunido para firmar las tablas salariales correspondientes al año 2026, de acuerdo a la regla de actualización basada en el IPC.

A continuación, repasamos la información que debes conocer sobre el convenio y las tablas salariales de 2026.

Salarios y horas extraordinarias

El acuerdo de este año es el resultado de aplicar el diferencial del 0,5 % entre los incrementos fijos aplicados anualmente durante la vigencia del Convenio 2022-2025 (14 %) y la suma de los IPC de esos mismos años (14,5 %), tal y como se establece en el artículo 24 del texto publicado en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava.

El acuerdo también contempla la supresión de las horas extraordinarias con carácter general. De esta manera, solo se permitirá la prolongación de la jornada en casos excepcionales, entre los que se encuentran los de fuerza mayor (prevenir o reparar siniestros, daños extraordinarios u otros casos urgentes), o razones no previsibles con antelación suficiente (en las que la prolongación de la jornada sea imprescindible para el normal funcionamiento de la empresa).

La regla general pasa por compensar las horas extraordinarias por descansos de 1 hora y 45 minutos por cada hora extraordinaria trabajada. Solo se puede acordar el pago económico cuando se trate de situaciones de fuerza mayor o cuando sea imposible compensar con descanso por las circunstancias concretas. En estos casos, la retribución tiene un recargo del 40 % sobre el valor de la hora ordinaria si se realiza en un día laborable, o 65 % si se lleva a cabo en domingo o festivo.

Jornada de trabajo y pluses

El presente acuerdo fija una jornada laboral máxima anual de 1.727 horas de trabajo efectivo para el último año de aplicación (2025). Además de la jornada de trabajo, el convenio incluye un bolsín de horas de trabajo de hasta 100 horas por empleado, que permite a la empresa adelantar o atrasar horas dentro de la jornada ordinaria para atender necesidades productivas puntuales.

Por su parte, el convenio también fija una serie de complementos salariales, entre los que se encuentran el plus de antigüedad, nocturnidad, penosidad, toxicidad o peligrosidad, trabajos en festivo, los incentivos o primas de producción, las pagas extraordinarias, el plus de transporte o distancia, las dietas y desplazamientos o el bolsín de horas, entre otros.

Dietas y kilometraje

La publicación del convenio colectivo también fija el importe de las dietas. De esta manera, la dieta completa de más de un día se establece en los 61,73 euros, mientras que la referente a solo una jornada se queda en 2,20 euros (desayuno), 20,61 euros (comida) y 15,50 euros (cena).

Por su parte, los trabajadores que utilicen su propio vehículo como medio de desplazamiento percibirán al menos 0,39 euros por kilómetro.

Vacaciones

Por último, el periodo de vacaciones se fija en un total de 30 días naturales al año.

En aquellos supuestos en los que la persona trabajadora tuviera asignadas sus vacaciones en los meses de julio o agosto y tuviera que variar las fechas señaladas para su disfrute, la duración de las vacaciones se ampliará a dos días naturales más, siempre y cuando la modificación de las fechas para su disfrute se comunicara a la persona trabajadora con una antelación superior a 30 días.

Tablas salariales de 2026

1) Personal Titulado

Puesto	S. Base	Plus Activ.	Plus Extras	Vacaciones	Pagas Extr.	Salario Bruto
Ingeniero-Arquitecto	57,70	2,51	0,81	2.164,00	2.164,00	31.276,97
Perito-Aparejador	53,17	2,51	0,81	2.037,69	2.037,69	29.405,63
Graduado Social	46,39	2,51	0,81	1.819,23	1.819,23	26.511,62
Asistente Social	43,24	2,51	0,81	1.746,12	1.746,12	25.251,79
Practicante A.T.S.	43,24	2,51	0,81	1.746,42	1.746,42	25.251,79
Maestro Industrial	45,91	2,55	0,81	1.833,38	1.833,38	26.464,29

2) Personal Técnico de Taller

Puesto	S. Base	Plus Activ.	Plus Extras	Vacaciones	Pagas Extr.	Salario Bruto
Jefe de Taller	43,38	2,97	0,81	1.794,95	1.794,95	26.242,21
Maestro de Taller	42,08	2,97	0,81	1.774,67	1.774,67	25.753,54
Contramaestre	41,27	2,97	0,81	1.732,08	1.732,08	25.357,12
Encargado	40,73	2,97	0,81	1.718,80	1.718,80	25.141,51
Capataz	39,46	2,97	0,81	1.255,72	1.255,72	23.331,09

3) Personal Técnico de Oficina

Puesto	S. Base	Plus Activ.	Plus Extras	Vacaciones	Pagas Extr.	Salario Bruto
Proyectista	42,15	2,76	0,81	1.747,44	1.747,44	25.330,60
Dibujante	42,15	2,76	0,81	1.747,44	1.747,44	25.330,60
Delineante 1ª	41,43	2,76	0,81	1.705,81	1.705,81	24.968,78
Delineante 2ª	40,29	2,76	0,81	1.686,90	1.686,90	24.535,42
Práctico Fotógrafo	41,43	2,76	0,81	1.705,81	1.705,81	24.968,78
Fotógrafo	40,72	2,76	0,81	1.706,16	1.706,16	24.735,79
Calcador	36,79	2,30	0,81	1.566,35	1.566,35	22.221,23
Auxiliar-Aspirante	34,06	2,12	0,82	1.414,50	1.414,50	20.551,17

4) Personal de Organización

Categoría	S. Base	Plus Activ.	Plus Extras	Vacaciones	Pagas Extr.	Salario Bruto (€)
Jefe de Servicio Organización 1ª	43,38	2,97	0,81	1.794,95	1.794,95	26.242,21
Jefe de Servicio Organización 2ª	42,15	2,76	0,81	1.747,44	1.747,44	25.330,60
Técnico Organización 1ª	41,43	2,76	0,81	1.705,81	1.705,81	24.966,88
Técnico Organización 2ª	40,29	2,76	0,81	1.686,90	1.686,90	24.535,42
Auxiliar/Aspirante +18 años	34,06	2,12	0,82	1.414,50	1.414,50	20.551,17

5) Personal Técnico de Laboratorio

Categoría	S. Base	Plus Activ.	Plus Extras	Vacaciones	Pagas Extr.	Salario Bruto (€)
Jefe de Laboratorio	43,38	2,97	0,81	1.794,95	1.794,95	26.242,21
Jefe de Sección	42,15	2,76	0,81	1.747,44	1.747,44	25.330,60
Analista 1ª	41,43	2,76	0,81	1.705,81	1.705,81	24.966,88
Analista 2ª	40,29	2,76	0,81	1.686,90	1.686,90	24.535,42
Analista/Aspirante +18 años	34,06	2,12	0,82	1.414,50	1.414,50	20.551,17

6) Personal Administrativo

Categoría	S. Base	Plus Activ.	Plus Extras	Vacaciones	Pagas Extr.	Salario Bruto (€)
Jefe Administrativo 1ª	43,38	2,97	0,81	1.796,85	1.796,85	26.242,21
Jefe Administrativo 2ª	42,15	2,76	0,81	1.749,07	1.749,07	25.330,60
Oficial Administrativo 1ª	41,04	2,76	0,82	1.719,46	1.719,46	24.876,98
Oficial Administrativo 2ª	34,93	2,50	0,82	1.576,24	1.576,24	22.001,84
Auxiliar/Aspirante +18 años	34,06	2,12	0,82	1.417,03	1.417,03	20.551,17
Viajante plena dedicación	35,94	2,09	0,82	1.497,48	1.497,48	21.372,12

7) Personal Subalterno

Puesto	S. Base	Plus Activ.	Plus Extras	Vacaciones	Pagas Extr.	Salario Bruto
Telefonista	34,06	2,12	0,82	1.414,50	1.414,50	20.551,17
Listero	34,06	2,12	0,82	1.414,50	1.414,50	20.551,17
Almacenero	34,06	2,12	0,82	1.414,50	1.414,50	20.551,17
Chofer camión	35,65	2,51	0,81	1.606,21	1.606,21	22.327,21
Chofer turismo	35,65	2,53	0,81	1.594,64	1.594,64	22.327,21
Pesador-Basculero	34,06	2,11	0,81	1.420,29	1.420,29	20.551,17
Cabo de Guardas	35,65	2,51	0,81	1.607,34	1.607,34	22.330,58
Guarda Jurado	34,06	2,12	0,82	1.414,50	1.414,50	20.551,17
Vigilante	34,06	2,12	0,82	1.414,50	1.414,50	20.551,17
Ordenanza-Enfermero	34,06	2,12	0,82	1.414,50	1.414,50	20.551,17
Portero	34,06	2,12	0,82	1.414,50	1.414,50	20.551,17

8) Grupo Profesional Siderúrgico

Puesto	S. Base	Plus Activ.	Plus Extras	Vacaciones	Pagas Extr.	Salario Bruto
Profesional Siderúrgico 1ª	35,87	2,55	0,81	1.616,17	1.616,17	22.499,47
Profesional Siderúrgico 2ª	34,56	2,17	0,82	1.472,03	1.472,03	20.976,38
Profesional Siderúrgico 3ª	34,56	2,17	0,82	1.472,03	1.472,03	20.976,38
Oficial 1ª	38,24	3,07	0,81	1.747,23	1.747,23	24.577,88
Oficial 2ª	35,87	2,55	0,81	1.616,17	1.616,17	22.499,47
Oficial 3ª	34,56	2,17	0,82	1.472,03	1.472,03	20.976,38
Especialista	34,56	2,17	0,82	1.472,03	1.472,03	20.976,38
Peón	34,06	2,12	0,82	1.414,50	1.414,50	20.551,17