La compañía especializada en distribución de soluciones para instalaciones técnicas incorpora a Josep Badal como director de RR.HH. en un momento clave tras su integración en Grafton Group.
Salvador Escoda ha anunciado el nombramiento de Josep Badal como nuevo director de Recursos Humanos, en una decisión que se enmarca en la estrategia de crecimiento y transformación de la compañía tras su integración en Grafton Group.
Desde su nuevo puesto, Badal trabajará con el equipo directivo en el impulso del área de Recursos Humanos, con foco en el desarrollo del talento, la mejora de la eficiencia organizativa y la consolidación de una cultura corporativa alineada con los valores de la compañía.
Experiencia en entornos multinacionales
Antes de incorporarse a Salvador Escoda como director de RR.HH., Badal desarrolló su carrera en el sector asegurador y tecnológico, destacando su etapa de más de seis años en el Zurich Technology Delivery Center Barcelona, donde lideró la estrategia de personas de un hub tecnológico internacional en crecimiento.
Previamente, durante casi una década en Zurich Insurance, desempeñó funciones como director de HR Business Partner, donde definió e implementó planes estratégicos de talento, sucesión y desarrollo profesional.
Foco en talento y transformación cultural
El nuevo director de RR.HH. ha señalado que su estrategia se centrará en tres ejes: desarrollo del talento, excelencia operativa en la gestión de personas y creación de entornos de trabajo.
“Las personas son el valor diferenciador de las empresas y la clave para alcanzar una ventaja competitiva sostenible”.
Josep Badal, nuevo director de Recursos Humanos en Salvador Escoda
