Hijo y sobrino de fontaneros, Óscar Herranz empezó en el oficio con 15 años y hoy, al frente de Instalaciones OHR (Guadalajara), representa a una generación que ha vivido la transformación del sector.
Óscar Herranz no llegó al sector por casualidad ni por oportunidad de mercado. Llegó por herencia. Hijo y sobrino de fontaneros, comenzó a trabajar con apenas 15 años y nunca se ha ido del oficio. Hoy, con 54 años y al frente de Instalaciones OHR, Sociedad Limitada, representa a esa generación intermedia que aprendió desde abajo, consolidó su propio negocio y ahora observa con preocupación la falta de relevo.
Un oficio que se aprende en casa
“Mi padre y mis tíos eran fontaneros”, explica. Su entrada en el sector no pasó por la universidad ni por una decisión estratégica: fue algo natural. Empezó trabajando en la empresa de su tío, donde permaneció cerca de veinte años. Después dio el paso a autónomo y, hace apenas dos o tres años, constituyó junto a su hermano (también fontanero) la sociedad limitada que hoy dirige.
Los comienzos, como casi siempre, fueron progresivos. “El primer año y medio trabajaba de autónomo para mi tío”, recuerda. Poco a poco fue captando sus propios clientes, reduciendo su colaboración hasta independizarse por completo.
En una ciudad como Guadalajara, el proceso tiene matices particulares. “Es fácil y difícil a la vez”, señala. Fácil porque el boca a boca funciona y te empiezan a conocer; difícil porque cualquier error se difunde igual de rápido. En entornos pequeños, la reputación lo es todo.
De fontanero a instalador integral
Si algo define la trayectoria de Óscar es la adaptación. Cuando empezó, su actividad se centraba en fontanería y calefacción. Hoy, Instalaciones OHR aborda aire acondicionado, gas, aerotermia e incluso trabajos eléctricos vinculados a climatización.
“De poner cuatro cosas hemos pasado a hacer casi de todo”.
Óscar Herranz, instalador
La transformación técnica del sector ha sido, en sus palabras, “bárbara”. Recuerda los tiempos de la tubería de hierro, las calderas de gasóleo y la dependencia constante del electricista para instalar un simple termostato. Ahora trabajan con sistemas de aerotermia cargados de electrónica, control por zonas y regulación individual por estancias.
“Si me dicen hace 40 años lo que estamos montando ahora, no me lo creo”.
Óscar Herranz, instalador
El cambio en materiales también ha sido clave. El paso del hierro y el cobre a los plásticos técnicos ha agilizado procesos y reducido parte de la dureza física del trabajo, aunque no su complejidad técnica.
El problema que todos veían… y nadie atajó
Si hay una cuestión que preocupa especialmente a Óscar Herranz es la falta de mano de obra y el relevo generacional. No es un problema nuevo. “Llevamos hablándolo más de diez años entre compañeros”, asegura.
Desde su punto de vista, hubo un momento crítico en el sistema educativo: “Antes estudiabas carrera o ibas a FP. Luego pasó a ser o carrera o nada”. La Formación Profesional perdió atractivo y apoyo institucional durante años, justo cuando el sector necesitaba renovación.
Ahora empiezan a reactivarse las prácticas desde institutos, pero para él llegan tarde. “Han empezado el año pasado, después de 10 o 15 años sin hacer nada”, comenta. Mientras tanto, la generación de sus padres y tíos ya se ha jubilado y la suya se acerca a esa etapa sin apenas sustitutos detrás.
“Yo tengo 54 años y somos la siguiente generación en jubilarnos, y hay muy poquita gente detrás”.
Óscar Herranz, instalador
Competir contra la comodidad
En Guadalajara, además, existe un factor añadido: la fuerte presencia del sector logístico. Muchos jóvenes optan por empleos en almacenes y centros de distribución.
“Echan sus ocho horas, se llevan su dinero, no tienen frío ni calor ni preocupaciones”, explica. Frente a eso, el oficio de instalador exige esfuerzo físico, responsabilidad técnica y capacidad de resolver problemas en el momento.
“Es difícil luchar contra eso, la gente busca lo fácil”.
Óscar Herranz, instalador.
Cuando constituyeron la sociedad limitada y necesitaron ampliar equipo, comprobaron la realidad: “Era imposible encontrar gente, ni joven ni nada”.
Un trabajo que siempre tendrá futuro
Pese a las dificultades, Óscar mantiene una convicción firme: el oficio tiene futuro asegurado.
“La ventaja es que es un trabajo que va a tener para siempre”, afirma. La demanda existe y seguirá existiendo. Viviendas, reformas, reposiciones, nuevas tecnologías… siempre harán falta profesionales cualificados.
Eso sí, no basta con estar. Hace falta actitud. “Si tiene un poquito de idea y saber estar, nunca le va a faltar trabajo”.
También hay un componente vocacional que solo se entiende desde dentro. “A los fontaneros nos gusta sufrir”, dice medio en broma. Pero después llega la satisfacción. Terminar una vivienda completa y poder decir “eso lo he hecho yo” sigue siendo una de las mayores recompensas del oficio.
“La demanda existe y seguirá existiendo”.
Óscar Herranz, instalador
Entre la experiencia y la responsabilidad
La trayectoria de Óscar Herranz refleja la evolución de todo un sector: de instalaciones básicas a sistemas altamente tecnificados; de estructuras familiares a pequeñas sociedades profesionalizadas; de un mercado con relevo natural a otro tensionado por la falta de personal.
Su discurso no es catastrofista, pero sí realista. Hay trabajo, hay tecnología y hay oportunidades. Lo que falta es continuidad generacional y una apuesta decidida por la formación práctica.
Mientras tanto, profesionales como él siguen sosteniendo el sector con la experiencia acumulada durante casi cuatro décadas. Una generación que aprendió en obra, evolucionó con el mercado y ahora mira al futuro con una mezcla de orgullo por lo construido y preocupación por lo que está por venir.
