El informe de AMAT sobre la incidencia del absentismo laboral en el sector del metal a junio de 2025 revela un incremento del 90,64 % en los costes asociados a este fenómeno entre 2021 y 2024, superando los 2.870 millones de euros.
El sector del metal, con más de 22.000 empresas, se enfrenta al desafío mayúsculo del absentismo laboral de enfermedades comunes y accidentes no laborales (ITCC). Así se desprende del estudio de Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) sobre la incidencia del absentismo laboral en el sector del metal a junio de 2025. Dicho informe revela un incremento del 90,64 % en los costes asociados a este fenómeno entre 2021 y 2024, superando los 2.870 millones de euros. Respecto al año anterior, los costes se incrementaron un 23,46 % (546,20 millones de euros más), en 2024.
El absentismo, que afecta al 84,37 % de las empresas, se ha convertido en una preocupación prioritaria, superando incluso la de los accidentes de trabajo, gracias a los esfuerzos preventivos que han reducido la incidencia de estos últimos en un 150 % desde el año 2000. Las empresas coinciden en que el número y la duración de las bajas laborales por ITCC han aumentado de manera notable y lo atribuyen a la “falta de control y seguimiento por parte de la Administración y los Servicios Públicos de Salud”.
El absentismo afecta a la productividad y la competitividad
En el ejercicio 2024, la población protegida por las mutuas en el sector del metal alcanzó los 2.439.120 trabajadores y experimentó un incremento interanual del 2,07 %, lo que equivale a 49.419 empleados más que el año anterior. Una situación que tiene repercusiones directas y significativas en la operatividad de las empresas. Afecta negativamente la planificación de la producción, la productividad y la competitividad, lo que puede derivar en el incumplimiento de plazos de entrega y en una disminución de la calidad de productos o servicios.
Otros datos relevantes del estudio refuerzan la preocupación de las empresas. En 2024, los lunes concentraron el 30,20 % de los procesos de ITCC en el sector del metal. Además, la media de las bajas por ITCC en el sector se sitúa en los 36,29 días, lo que supone un incremento interanual del 6,05 % (2,07 días más que en 2023).
Este panorama subraya la urgencia de adoptar medidas que permitan reducir el impacto negativo del absentismo en la sostenibilidad de las empresas y del propio sistema de Seguridad Social.
