El hasta ahora director general de IXOS Cealco tomará las riendas de GC Gruppe España tras la próxima jubilación de Albert Jiménez, que tras casi medio siglo de trayectoria en el sector de la climatización, ha decidido "dar un paso al lado pensando en el futuro del grupo".
Félix Zamora acaba de convertirse en el nuevo director general de GC Gruppe España. El nombramiento llega tras la próxima jubilación de Albert Jiménez, que ha capitaneado la compañía durante los últimos seis años.
Tras casi medio siglo de trayectoria profesional en diferentes empresas de toda la cadena de valor del sector de la climatización, Albert Jiménez ha tomado la decisión de jubilarse el próximo año a sus 65 años. Y lo ha hecho con total naturalidad y convencido de que “ha llegado el momento de dar un paso al lado para pensar en un nuevo futuro”.
“Nos hacemos mayores y ha llegado la hora de tomar la decisión con tranquilidad y pensando en lo mejor para nuestro grupo de compras“, ha explicado el propio Jiménez.
Félix Zamora, de IXOS Cealco a GC Gruppe España
La persona que relevará a Albert Jiménez como director general de GC Gruppe, Félix Zamora, ha desarrollado una destacada trayectoria profesional en los sectores de la climatización y material eléctrico, primero en la compañía Simon, y posteriormente en la central de compras Cealco como director general.
De hecho, bajo su dirección, Cealco se transformó en IXOS, tras la integración del negocio de parte de sus socios en una misma marca y empresa.
“Su amplia experiencia en cargos con responsabilidad de cuenta de resultados y liderazgo de equipos, y su visión estratégica se han considerado ideales para guiar la nueva etapa de GC Gruppe España”, aseguran desde la compañía.
A partir de ahora, sus nuevas funciones se centrarán en controlar la digitalización y automatización de procesos, el lanzamiento del proyecto de e-commerce, la implementación del SGA (software de gestión de almacenes) en todas las delegaciones, la apertura de nuevos puntos de venta Abex y showrooms, o la expansión geográfica.
Una transición ordenada y de acompañamiento
Desde el grupo han decidido cuidar todos los detalles del proceso de transición. De esta manera, Albert Jiménez realizará labores de apoyo y acompañamiento a la dirección general hasta mediados del próximo año, con un soporte continuo en proyectos clave que se están desarrollando actualmente con el objetivo de “llevarlos a buen puerto”.
Por su parte, Félix Zamora, que se ha mostrado especialmente satisfecho con su nueva etapa, ha explicado que “durante toda mi carrera he seguido la trayectoria de GC Gruppe como el gran referente en nuestro sector. Tener ahora la responsabilidad de sus actividades en España me hace sentir muy honrado e ilusionado con impulsar nuestro alcance y presencia en el mercado español”.
Durante el próximo año, Albert Jiménez acompañará a Félix Zamora para garantizar una transición ordenada.
Albert Jiménez: casi medio siglo de trayectoria en el sector
Durante su carrera profesional, Jiménez ha logrado ganarse el respeto de todo el sector, debido especialmente a su exhaustivo conocimiento del mismo, a su dilatada trayectoria, y a su gran calidad humana.
Los inicios de su carrera se remontan al año 1977, cuando comenzó a trabajar en una empresa distribuidora de Barcelona. Posteriormente, se incorporó a Uponor, donde desarrolló su trabajo dentro del Departamento de Marketing de distribución y cuentas clave.
Con el paso del tiempo, dio el salto al grupo Almesa, pasando a desarrollar las funciones de responsable de la división de edificación, aunque con la crisis de la construcción, regresó a Uponor como responsable de cuentas claves.
Los ‘hitos’ de Albert Jiménez al frente de GC Gruppe
Sin embargo, no fue hasta el año 2018 cuando Jiménez asumió las riendas de GC Gruppe España como director general. Tras su aterrizaje en el grupo, afrontó el reto de su reorganización, lo que le llevó a crear el holding que da soporte a las cuatro empresas actuales: Equipaments Sia Biosca, Tecniquès del Clima i Sanitari, Teclisa Levante y Teclisa Illes Balears.
Durante los seis años al frente, ha conseguido diferentes ‘hitos’ que han permitido a la compañía “crecer y dar un valor al mercado, como el cambio de ERP, la implantación de un SGA en los almacenes logísticos y un CRM para el equipo comercial, o la creación de procesos y nuevos métodos de trabajo, entre otros”.
No obstante, de lo que más orgulloso se siente es del “grupo de personas que hemos conseguido formar durante estos años, ya que sin ellas nada de esto hubiera sido posible, además de la creación del departamento de sostenibilidad, y el compromiso que hemos adquirido para cumplir los objetivos de esta materia”.
